Ética e combate ao assédio é tema de diálogo com a participação da Ouvidoria Geral

Representantes dos setores de gestão de pessoas do Governo da Paraíba se reuniram nesta terça-feira (09), no auditório do Centro Cultural Ariano Suassuna, em João Pessoa, para um importante momento de integração e troca de experiências. O Encontro de Recursos Humanos 2025, promovido pela Secretaria de Estado da Administração (SEAD), teve como objetivo impulsionar o aperfeiçoamento das práticas de gestão pública com foco em inovação, valorização de servidores e fortalecimento institucional.

Entre os destaques da programação, esteve o painel temático que discutiu o Código de Ética e de Conduta do Estado da Paraíba, com ênfase nas estratégias de enfrentamento aos assédios no ambiente de trabalho. A mesa contou com a presença do Ouvidor Geral do Estado, André Motta de Almeida, e da Secretária de Estado da Mulher e da Diversidade Humana, Lídia Moura.

Durante o diálogo, os participantes abordaram o papel essencial da Ouvidoria Geral na escuta qualificada e na apuração de denúncias, além de sua atuação junto à Comissão Especial de Prevenção e Combate ao Assédio. O debate reforçou o compromisso do Governo da Paraíba com a promoção de um ambiente institucional pautado pelo respeito, equidade e segurança para todos os servidores.

Na abertura do encontro, o secretário de Estado da Administração, Tibério Limeira, destacou a importância de consolidar uma cultura de diálogo e aprendizado mútuo entre os profissionais de RH, ressaltando que investir na qualificação da gestão de pessoas é essencial para a melhoria dos serviços públicos prestados à população.

A Secretária Executiva de Modernização e Transformação Digital, Jacqueline Gusmão, participou como palestrante do evento e abordou o tema “O RH como agente de transformação digital nas administrações públicas”. Durante sua fala, enfatizou que a digitalização nas instituições governamentais impacta todos os setores, com destaque para a área de Recursos Humanos. Ela mencionou ainda a existência de diversas ferramentas tecnológicas que podem ser incorporadas pelos RHs para aprimorar a gestão pública. 

A programação também contou com palestras e rodas de conversa sobre temas como inovação na administração pública, transformação digital no setor de RH e experiências bem-sucedidas de diferentes órgãos estaduais. Representantes de diversas instituições compartilharam soluções práticas para os desafios cotidianos da gestão de pessoas.

*Matéria oficial: https://www.auniao.pb.gov.br/noticias/caderno_paraiba/profissionais-de-rh-do-estado-debatem-gestao-de-pessoas